Oproep Landelijk Bestuurders
De Koninklijke Nederlandse Jagersvereniging is een belangenorganisatie in Nederland met zo’n 20.000 leden en zet zich in voor jacht, schadebestrijding en duurzaam beheer van de natuur.
De vereniging heeft de ambitie te groeien naar een moderne, effectieve en resultaatgerichte vereniging. Deze strategische koers vraagt om daadkrachtig en verbindend leiderschap binnen het bestuur.
Naast het algemene profiel dat ook in het Huishoudelijk Reglement is te vinden, benadrukken we enkele punten.
Enkele benadrukte profielkenmerken
- Bestuurders beschikken over de volgende kwaliteiten:
- Snel complexe vraagstukken doorgronden; op verschillende gebieden vraagt de inhoud aandacht. Bestuurlijk, wetgeving, politiek, juridisch, maatschappelijk, ecologisch, communicatie, financieel (penningmeester) etc.
- Goed kunnen beoordelen van adviezen van deskundigen; van advocaten/juristen tot de wetenschappelijke ecologen, communicatie, organisatiekundige vraagstukken enz.
- Bestuur vertegenwoordigen bij intern en extern overleg; binnen de vereniging is behoefte aan verdere professionalisering van organen en Governance oa de onderliggende samenwerking. Daarnaast zijn voor ons tal van stakeholders en liaisons cruciaal.
- Governance; De vereniging wil zich versterken in ‘goede regels van bestuur’. Goede verhoudingen versus effectief besturen staat hoog in de prioriteit. Ook Statuten en Reglementen vragen aandacht.
- Samenwerken binnen het bestuur; Een bestuur dat als team weet samen te werken, dit begint bij goede selectie van personen die effectief zijn én goed samenwerken met andere organen.
- Strategisch inzicht en bestuurlijke ervaring: Aantoonbare ervaring in een bestuurlijke of leidinggevende rol, bij voorkeur bij een vereniging, NGO of maatschappelijke organisatie.
- Netwerk en maatschappelijke betrokkenheid: Een netwerk binnen politiek, maatschappelijke organisaties, relevante sectoren (landbouw, natuurbeheer, veiligheid) en dit ook inzet.
- Visie en daadkracht: In staat om met een heldere visie en pragmatische aanpak de strategie van de vereniging te realiseren en de vereniging toekomstbestendig te maken.
Het bestuur heeft o.a. te maken met medewerkers van het bureau in Amersfoort, adviseurs van de Raad van Advies, de leden middels hun afgevaardigden in de ledenraad en de afdelingen (provincies).
Ons aanbod
Naast een uitdagende en stimulerende omgeving bieden wij een netwerk van gedreven en kundige vrijwilligers (Ledenraad) en medewerkers (Hoofdbureau) en groene organisaties als partners. Gezamenlijk zetten we ons in voor een beter klimaat ten aanzien van jacht, schadebestrijding en verantwoord en duurzaam beheer van de natuur.
Hebt u interesse?
Geïnteresseerde kandidaten kunnen hun motivatie en CV richten aan de vertrouwenscommissie van de Koninklijke Nederlandse Jagersvereniging, mail naar [email protected]. De selectieprocedure omvat gesprekken met de vertrouwenscommissie.
Wij nodigen kandidaten uit die zich herkennen in dit profiel en een bijdrage willen leveren aan een sterke en toekomstbestendige Jagersvereniging.